2月26日，陜西銀礦、煎茶嶺鎳業(yè)召開中層干部述職述廉考核會，旨在強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，提升中層干部履職能力水平，全面梳理過去一年工作，以更清晰的思路描繪2025年發(fā)展新藍(lán)圖。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理白新建出席會議并講話，黨委委員、總會計師潘振東主持會議。
會上，黨委委員、紀(jì)委書記韓秋通報了2023年度中層干部述職述廉情況。11名機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場述職，其他中層干部以書面形式述職。他們圍繞過去一年的工作情況、主要成績、存在的問題與不足以及廉潔自律等方面進(jìn)行了述職述廉，他們通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)和精練語言客觀全面地總結(jié)成績，同時深入剖析短板及弱項，提出了2025年度工作計劃、思路和舉措。
述職完畢，白新建對11名中層干部的述職進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評。他充分肯定了中層干部在過去一年中的辛勤付出和取得的成績，對大家在各自崗位上展現(xiàn)出的擔(dān)當(dāng)精神和專業(yè)素養(yǎng)給予高度評價。同時，針對述職中顯現(xiàn)的問題提出了具體的改進(jìn)意見和建議，鼓勵大家在新的一年里要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升統(tǒng)籌謀劃能力；勇于創(chuàng)新，積極探索工作新思路、新方法；強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)履行好崗位職責(zé)；嚴(yán)守廉潔底線，做到清正廉潔、克己奉公。
白新建強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)部室要把思想作風(fēng)建設(shè)作為一項緊迫而長期的任務(wù)認(rèn)真抓好，切實(shí)發(fā)揮好機(jī)關(guān)部室在推動鎳礦復(fù)產(chǎn)、礦山運(yùn)營和尾礦有價元素回收等重點(diǎn)工作的引領(lǐng)作用。一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)部室服務(wù)能力；二是提質(zhì)提速，提高機(jī)關(guān)部室執(zhí)行能力；三是嚴(yán)格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。
會上，對全體中層干部進(jìn)行了民主測評。
